Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области доводит до сведения работодателей информацию об обязательствах в рамках исполнения статьи 1 Закона Рязанской области от 12.04.2011 № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области».
В соответствии с законодательством для работодателей региона установлены следующие квоты по приему на работу граждан с инвалидностью:
– организация с численностью работников от 35 до100 человек – 3%;
– организация с численностью работников более100 человек – 2%.
Кроме того, работодатели обязаны представлять в Службу занятости населения Рязанской области следующую информацию:
– данные о наличии свободных рабочих мест, созданных
или выделенных в соответствии с установленной квотой (не позднее
10 числа текущего месяца);
– данные о выполнении квоты (не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем).
В случаи неисполнения обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также непредставление сведений (информации) на работодателя будут возложены штрафы.
Подробности можно узнать в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области: https://mintrudsoc.ryazangov.ru/announcements/218859/
